剖析y世代 | |
讀者文摘 朱凱欣 撰 |
你可以討厭Y世代的自負,也可以欣賞他們的自信,但他們對企業發展的衝擊,是每一個X世代管理人都不能逃避的問題。
Y世代是指出生於一九七八年至一九九四年間,現年十三至二十九歲的年輕人,他們一般被視為「新新人類」。在台灣,他們亦經常被稱為「六年級生」和「七年級生」。根據台灣內政部及香港政府統計處統計,Y世代人口目前分別占台灣和香港總人口的二成四及二成三,在勞動人口中占有頗重要位置。
與戰後嬰兒潮出生的X世代不同,Y世代年輕人大多在父母的計畫生育下出生,兄弟姊妹比上一代少,他們從小享受更多父母的關愛和重視,因而發展出較強的自我價值,並將家庭給他們的重視帶到職場上,期望公司重視他們的存在價值。